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乘 众 人 之 智 ,则 无 不 任 也 ;用 众 人 之 力 ,则 无 不 胜 也 。

                                                                         —— 刘 安《 淮 南 子 · 主 术 训 》

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地点:上海市闵行区申长路990弄

           虹桥汇T10号楼

邮箱: liuhui@51krhc.com

联系人:刘女士

手机:18621221700

公司电话:021-60431130*802

  • 总经理助理
  • 行政人事总监(CAO)
  • 技术总监(CTO)
  • 运营总监(OD)
  • 大客户经理
  • 项目经理(PM)
  • 业务经理
  • 品牌宣传
  • 品牌设计
  • 人事行政专员
  • 助理实习生
  • 管培生

【薪资待遇
1、薪资范围:12K-15K,底薪: 8k-10K,入职缴纳五险一金;

2、工作时间早上 9:30 上班,晚上 6:00 下班;
3、公司快速发展时期,晋升空间大,公司地址虹桥汇,可提供宿舍;
4、符合条件海归,公司担保上海落户。

【岗位职责】
1、协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理协调,在总经理领导下负责办公室的全面工作,及时传达总经理的各项指示安排,起草总经理交办的信函、报告等各类文件;
2、协助总经理处理对外联络、外部公共关系维护及重要客户来访接待,根据公司的形象宣传、动态、新闻事件及活动进行文章的策划、撰写和宣传工作;
3、辅助督办各类工作任务落实工作,会议决定事项的跟进,督促并确认进展情况,随时向总经理汇报各项工作进度,并辅助相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;
4、负责会务事项,做好总经理办公室会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布,缮写工作相关各种发言稿、宣传稿、会议纪要、指示、通知、通报、总结、信函等文件,审核公告、通知、请示等文字材料、批办文件以及总经办档案管理;
5、协助总经理进行日常行政事务及各种辅助事务的处理,完成总经理交办的其他任务和各种应急事务处理。
【任职要求】
1、年龄25-35,形象气质佳,能熟练运用电脑办公系统及设备,熟练操作各种办公软件;
2、一年以上相关工作经验,具备企业行政管理、文件管理方面知识和经验,具备较强文案功底及文字撰写能力,可以起草各类文件,独立撰写各类新闻稿、报告、发言稿、企业报告等文件;
3、有C1驾驶证,并熟练驾驶机动车优先考虑;
4、具备公关知识及基本商务礼仪,可以协助总经理合理安排会议及客户接待工作,语言表达能力强,具有较强的沟通协调能力及团队协作能力;
5、大专及以上学历,法学、文秘、工商、行政、新闻、金融相关专业优先,有相关法务、知识产权、办公室主任、总裁办助理工作经验优先;
6、做事积极主动,综合素质佳,情商高,有极强解决问题能力,具备良好的计划和执行能力,爱岗敬业,工作责任心强。



【薪资待遇】

1、薪资范围:12K-15K,底薪:8K~10K,入职缴纳五险一金,双休,法定节假日正常休息;
2、工作时间早上9:30上班,晚上6:00下班;
3、公司快速发展时期,晋升空间大,可提供宿舍,公司地址虹桥汇。

【岗位职责】

1、负责行政、人力资源部门管理工作及相关具体工作的实施执行;

2、组织行政、人力资源部健全完善公司各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效整合;

3、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作方案,呈报总经理审批并组织实施;

4、组织定期对公司人力资源状况统计分析,拟定人力资源管理策略,为总经理重大管理决策提供有效参考依据;并根据公司要求,完成公司招聘计划,开展人才面试,人才评估,薪资洽谈,offer等全流程工作;

5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全完善公司培训机制;

6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励机制的薪酬管理体系;完成公司员工薪资核算、社保、公积金缴纳等事项,同时做好上述资料整理及存档备案管理工作;

7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;

8、规范人事异动流程,完成公司员工人事档案(如入、离、调岗、考勤等)工作办理及相关人事档案维护管理、员工关系及劳动关系处理等相关工作;健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工工作积极性和主动性;

9、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松弛有度,促进企业良性运作;

10、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

11、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门的配合协调工作;

12、组织拟定公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意识,并加强安全检查演练工作;

13、参与公司重大活动的策划、并参与组织相关人员做好筹备与实施工作;

14、其他公司下达的和行政、人力资源部相关工作事项。

【任职要求】

1、人力资源管理、企业管理或相关专业大专以上学历;
2、2年以上行政人事、招聘培训、劳动人事管理经验优先;能熟练掌握文字编辑、排版和办公软件的应用;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和经验,熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面;
4、有较强的责任心和公正性,较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,应变能力及熟练掌握人力资源专业技能;
5、具有储备未来优秀人才的远见及前瞻能力,有发现人才的眼光及较强的亲和力。


【薪资待遇】
1、薪酬范围:25K~40K,底薪:15K~20K,加绩效;
2、入职缴纳五险一金,双休,法定节假日正常休息;
3、工作时间早上9:30上班,晚上6:00下班;
4、公司快速发展时期,晋升空间大,公司地址虹桥汇,可提供宿舍;
5、符合条件海归,公司担保上海落户。

【岗位职责】 
1、全面负责技术层面整体运营,制定研发战略与计划,负责全面实施,并与业务发展需求、系统现状等结合起来,支持平台日常安全运营、系统维护、升级,确保公司各项业务端在网站上安全、有序开展,保障系统和数据的安全、稳定,高度配合公司运营总监针对公司业务进行技术前瞻性战略设计与配置;
2、负责平台的研发与核心技术管理工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,研究决策网站线上技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责互联网产品技术框架的选型与搭建,程序开发及技术攻坚; 
3、负责公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作,制定技术开发规范、编码规范等技术团队工作规范和工作流程,并跟踪开发过程的实际合规性,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;
4、完成各项技术工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议,完成网站技术团队的梯队化建设及管理,包括技术团队的培养,注重人才培养和营造创新的研发氛围。
【任职要求】 
1、本科以上学历,计算机、软件工程相关专业,互金、知识产权、金融供应链行业优先考虑;
2、10年及以上技术研发相关行业工作经验,3年以上互联网行业技术研发团队管理经验,精通基于Java、PHP、HTML5、CSS/JS等主流语言开发;精通Oracle、Mysql主流数据库设计;精通Tomcat、Nginx等开源服务器;熟悉saas系统架构设计优先;有互联网金融公司CTO或技术总监工作经验者优先;
3、熟悉互联网领域业务,深刻理解产业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势;具备互联网大规模流量技术项目实施以及运维经验优先;
4、熟悉互联网产品整体实现过程,包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程,有独立的系统与产品开发能力;
5、极强的内驱力与责任心,具备良好的职业素养与极佳的沟通协调能力,优秀的逻辑思维能力、领导能力、团队沟通协调能力、计划与执行能力;适应创业团队,乐于接受挑战;
6、团队管理经验(有管理过超过10人以上团队)。

【薪资待遇】

1、薪资范围:20K-30K,底薪:18K~20K,入职缴纳五险一金,双休,法定节假日正常休息;

2、工作时间早上9:30上班,晚上6:00下班;

3、公司快速发展时期,晋升空间大,公司地址虹桥汇,可提供宿舍;
4、符合条件海归,公司担保上海落户。

【岗位职责】

1、根据公司战略目标和年度经营计划,负责统筹公司运营管理工作,制定公司年度业绩目标、费用预算,跟进阶段实施状况,并完成公司运营业绩目标实现;

2、负责运营管理体系的建立与完善,包括服务流程管理、运营管理、客户管理等,通过标准化体系建设,实现人员分工、工作效率、资源分配等合理化,确保经营指标的实现;

3、负责现有各平台日常运营与管理,分析行业竞争对手的策略、市场营销策略、手段,及时制定应对措施,不断调整、完善、优化公司的策略与方案,整合各渠道资源,新渠道的拓展开发方案制定、业务洽谈等,并且就活动安排、推广方案、内容营销等事宜的指导、审核及实施;

4、负责公司相关数据监控与分析,根据市场动态、数据走向、平台发展趋势等信息,及时有效引导客户端跟上平台系统端节奏,确保客户端市场占有率,并且密切配合技术总监进行前瞻性的流程建设;

5、根据公司经营方针及部门业务需要,合理设置部门架构、优化业务流程,合理配置运营团队人员,完成部门团队建设、团队培训及业绩考核。

【任职要求】

1、本科及以上学历,具有券商营业厅、产交所、联交所、财经及数据中心类大中型互联网企业等 5 年以上高管经历优先;

2、具有较强的资源整合能力、全局掌控能力、项目管理能力、商务洽谈能力等具备高度全面的职业经理理念素质和价值观;

3、熟悉企业全面运作,具备先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,同时具有开拓与创新能力;

4、熟悉交易所、知识产权、电子商务、互联网等行情和政策,有出众的商业判断力、洞察力和分析能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力;

5、具有出众的领导能力,适应高强度的工作压力,给予团队专业性指导,增强团队凝聚力,带领团队共同努力。


【薪资待遇
1、薪资范围:15K-30K,底薪:8k,加绩效提成

2、入职缴纳五险一金,双休,法定节假日正常休息;

3、工作时间早上 9:30 上班,晚上 6:00 下班;

4、公司快速发展时期,晋升空间大,公司地址虹桥汇,可提供宿舍;
5、符合条件海归,公司担保上海落户。

【岗位职责】

1、利用多种销售渠道线上、线下进行企业客户开发和拓展;

2、为客户提供专业化的知识产权及科技成果转化服务;

3、结合自身优势灵活运用各种营销手段促成业务合作;

4、负责公司线上级线下客源流量引入工作;

5、全力完成工作内容以及后续流程服务。

【任职要求】

1、本科以上学历,逻辑清晰,沟通谈吐流畅良好的心态;

2、思维敏捷、情商较高,学习及适应能力较强,有一定的抗压能力;

3、热爱工作,敬业,勤恳务实,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力;

4、具有教育,招商,企业服务经验、知识产权行业经验的优先录取;

5、具有一定的商务经验及业务技巧,服务意识较强;

7、B 端业务谈判经验,具备良好的商务形象气质及谈判思维。


【薪资待遇】
1、薪酬范围:10K-20K,底薪8k-12K,,加绩效提成
2、入职缴纳五险一金,双休,法定节假日正常休息;
3、工作时间早上 9:30 上班,晚上 6:00 下班;
4、公司快速发展时期,晋升空间大,公司地址虹桥汇,可提供宿舍;
5、符合条件海归,公司担保上海落户。

【岗位职责】
一、市场调研管理
1、开展市场调研,收集和分析竞争对手信息,制定路演活动竞争策略;
2、对市场中存在的问题提出解决方案,为路演活动提供策划依据;
二、策划执行管理
1、基于公司品牌优势,制订全年路演活动计划,保证项目整体运作顺畅;根据路演活动项目要求,负责项目整体管理运营与执行;
2、对策划方案进行最终落实,对路演活动流程全程监督把控;根据客户要求,制定、调整活动运作方案,实施前期、现场、后期工作;
3、把控路演活动现场、预算成本管控及外协单位的协作沟通、外部供应商等资源;完成嘉宾、媒体沟通邀约,监督现场呈现品质;
4、对整个现场流程、效果、时间全盘掌控;独立负责路演活动中的相关文案内容:包括路演活动方案、海报等内容;
5、负责统计对路演活动数据进行分析统计,对路演活动效果进行预判、监控、总结,不断优化与创新,提升活动ROI;能够熟练应用PPT进行讲解与汇报上级领导与客户。
(应聘时请提供个人作品)
【任职要求】
1、教育背景:本科及以上学历,金融、工商管理、传媒、会展经济等相关专业;
2、工作经验:1年及以上路演活动策划执行工作经验;
3、专业技能:拥有文案策划、活动创意能力、具备项目管理经验、能够主动分析并解决问题;
4、个人素质:高度责任心、抗压性、善于言辞。

【薪资待遇】

1、薪资范围:8K-30K,底薪6-8k,加绩效提成;

2、入职缴纳五险一金,双休,法定节假日正常休息;

3、工作时间早上 9:30 上班,晚上 6:00 下班;

4、公司快速发展时期,晋升空间大,公司地址虹桥汇,可提供宿舍;
5、符合条件海归,公司担保上海落户。

【岗位职责】

1、针对线上、线下客户进行电话邀约工作;

2、负责部门内部流程基础工作;

3、统计分析业务数据形成经营分析报告及优化策略;

4、完成领导交办的工作。

【任职要求】

1、大专以上学历 (优秀应届毕业生优先) ;

2、具有数据运营、销售运营相关经验;

3、性格外向,富有激情,较强的沟通表达能力,学习能力强;

4、有市场营销或理工科专业优先,能独立开展业务。


【薪资待遇】

1薪酬范围:10K-15K,底薪8k,加绩效;
2、入职缴纳五险一金,双休,法定节假日正常休息;

3、工作时间早上 9:30 上班,晚上 6:00 下班;

4公司快速发展时期,晋升空间大,公司地址虹桥汇,可提供宿舍;
5、符合条件海归,公司担保上海落户。

【岗位职责】

1、据公司及品牌文化要求,推动公司品牌建设工作,完善传播渠道,推广宣传公司的发展 位、产品资料、企业文化理念等等,维护品牌形象

2、负责公司公众号和官网等自媒体的建设及日常运营,包括编辑和发布、活动策划等;负责 编写企业新闻报道和各类活动的宣传文案;

3、根据公司运营策略,完善品牌平面设计及 VI 视觉体系

4、负责微信公众号、 网站、宣传海报等平台文案及视觉设计

5负责公司宣传册、宣传海报、展会、营销活动、销售工具等视觉、宣传物料创意设计;

6、收集行业发展动态、新闻资料,配合公司推广营销文案;
7、负责对外公共媒体关系拓展、维护。

【任职要求】

1、教育背景:本科以上学历 (应届毕业生优先) ,视觉传达,设计类,美术艺术类,广告学、广播电学、 网络新媒体、中文、新闻、传播等专业优先;

2、专业技能:精通 PSAlC4D 等软件 ,文案编辑、摄影能力、手绘能力,熟悉品牌VI、企业CIS等创意设计,会视频剪辑最佳,会做新媒体动态效果
3、工作经验:一年以上品牌宣传相关工作经验;

4、个人素养:具备良好的审美观,拥有独特的创意及实现设计思路的方法,高情商,做事认真仔细,有探索创新精神及较强的责任心

简历请附作品集或作品链接)


【薪资待遇】

1、薪酬范围:6K~8K,底薪:4k-6K,加绩效;

2、入职缴纳五险一金,双休,法定节假日正常休息;

3、工作时间早上 9:30 上班,晚上 6:00 下班;

4、公司快速发展时期,晋升空间大,公司地址虹桥汇,可提供宿舍。

【岗位职责】

1、根据公司品牌宣传定位及宣传方案,进行创意设计的构思.策划和组织

2、海报设计:根据公司设计及宣传内容表,设计制作节日及365科普日海报;

3、负责项目视觉创意设计及平面设计,如产品手册、宣传画册、折页等;

4、品牌宣传方面的线上线下设计工作,包含品牌素材产出及相关方案创意呈现,包括官网、微信公众号、微博、自媒体、新闻端、海报、PPT、活动等相关线上传播及线下印刷品的设计;

5、负责公司会展等大型活动的视觉设计制作;

6、短视频拍摄剪辑:负责直播、路演视频、剪辑、和小组成员积极配合,有效沟通,保质量的高效输出有价值的作品。
【任职要求】

1、教育背景:视觉传达设计、平面设计、美术设计、设计学类等相关专业本科以上; 

2、工作经验:1年以上平面设计视觉、品牌设计工作经验,4A广告公司大型企业从业经验文案能力者优先;

3、专业技能:专业的视觉及品牌VI设计能力、熟练掌握各类设计软件:PhotohopAIAEAnimateFlashPSCOR等设计软件,深厚的美学功底,熟悉创意设计制作等环节;

4、工作能力:具有丰富的想象力与创新力,良好的色彩感悟力,较强的洞察力和沟通能力,有自己独特的创意风格和观点,能独立高效完成可执行的创意设计方案;

5、个人素质:责任心强,抗压性强,适应性强,情商高、积极乐观。

我们希望你:有良好的审美以及开阔的眼界;有和团队一起成长的愿景做事积极主动,阳光开朗,有和公司团队相同的价值观不仅只看到现在更着眼于未来。

(应聘时请提供个人作品)


【薪资待遇】
1. 薪酬范围:面议;
2. 工作时间:9:00~18:00,双休,法定节假日正常休息;
3. 缴纳五险一金,晋升空间大,工作地址:虹桥汇;
4. 符合条件,可上海落户。
 

【岗位职责】
1. 执行公司招聘计划,筛选应聘简历,做好应聘人员的面试安排,包括邀约、通知录取和面试接待等;
2. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、试用、转正、调任、升职、解聘、退休、接纳和转移社保、公积金缴纳等相关手续,负责劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等手续;
3. 负责协助公司建立健全人事、行政规章制度,建立、维护管理劳动合同、岗位职责、员工手册等信息资料及各类人事档案资料;
4. 协同开展员工培训、岗位职责说明;监督执行公司管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核和各项规章制度的实施;
5. 执行人力资源管理各项实务操作流程,负责考勤管理,并协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利制度建立,办理劳动年检;
6. 开拓并维护现有招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息,收集相关劳动用工等人事政策及法规;
7. 做好公司各部门行政后勤类相关工作,包括后勤保障,办公用品采购、发放、登记等,做好成本控制;
8. 帮助建立企业文化及员工关系,组织活动,包括员工生日、团建、公司庆典、年会等;
9. 负责相关工作的月报表整理和提交;
10. 完成公司安排的其他工作事宜。
 

【任职要求】
1. 专科及以上学历(人力资源、劳动经济、心理学、行政管理相关专业优先、有人力资源实务岗位证、人事上岗证优先);
2. 2年左右人事行政相关工作经验,有人员招募、培训、开发及员工考核、薪酬、绩效等实操能力;
3. 熟练使用office(word、excel、ppt)等办公软件;
4. 熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察力及辨析能力、良好的沟通力;
5. 抗压能力强,勇于接受挑战,优秀的分析问题、解决问题能力及团队协同能力。

【薪资待遇】
1. 薪酬范围:面议;
2. 工作时间:9:00~18:00,双休,法定节假日正常休息;
3. 实习期满,可转正入职,缴纳五险一金,晋升空间大,工作地址:虹桥汇,可提供宿舍;
4. 符合条件,可上海落户。
 

【岗位职责】
1. 根据公司总体发展战略,推动公司各个业务项目进程,辅助部门项目的实施落地;
2. 参与公司运营及相关业务信息、数据资料收集和梳理以及方案设计;
3. 协助公司与外部合作机构的沟通协调及调研;
4. 协助完成部门领导交办的其他辅助工作。
 

任职要求】
1. 大专、本科在读大三以上或研究生二以上学历(中文系/市场营销/统计学/金融/计算机/商科/法律,名校、海归优先);
2. 有志于从事知识产权、成果转化、科技服务领域优先;
3. 熟练使用office(word、excel、ppt)等办公软件以及微信、视频等互联网工具(有相应文字写作能力、项目经验、了解聊天机器人软件等优先);
4. 具有良好的逻辑思维能力,沟通表达和学习能力,高度责任心和服务意识,具有团队协同力及抗压能力,能够自主规划安排和管理多项任务进程。

【薪资待遇
1. 薪酬范围:面议;
2. 工作时间:9:00~18:00,双休,法定节假日正常休息;
3. 缴纳五险一金,晋升空间大,工作地址:虹桥汇;
4. 符合条件,可上海落户。
 
【岗位职责】
根据公司发展需要,推出管培生项目,意在储备和培养公司未来的核心管理人才(如客户服务、专家服务、高校服务、企业服务、法律服务、金融服务、专利服务以及综合管理包含企划、行政、人事、后勤等)
1. 根据公司业务需求分配至不同部门或业务团队,参与完成非标准化、跨部门工作,建立全流程业务能力;
2. 在培训期间,协助所在部门负责人完成规定的任务;
3. 根据个人职业发展方向,确定未来工作岗位;
4. 根据公司及部门领导的要求高效完成相关任务和指示。
 
【任职要求】
1. 2022-2024届,国内外知名院校本科/硕士学历背景,专业不限(商科、营销、经济学、金融学、法学、计算机类优先);
2. 有志于从事知识产权、成果转化、科技服务领域优先;
3. 熟练使用office(word、excel、ppt)等办公软件以及微信,视频等互联网工具(有相应文字写作能力、项目经验、了解聊天机器人软件等优先);
4. 具有良好的逻辑思维能力,沟通表达和学习能力,高度责任心和服务意识,具有团队协同力及抗压能力,能够自主规划安排和管理多想任务进程;
5. 认同公司企业文化及发展方向,有良好的责任心及拼搏向上的精神。


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